OPPO 呢，在全球都很有名，既做智能终端设备，又搞移动网络服务。影像技术和快充特别厉害，在全球智能手机市场很有地位，市场占有率大概有 10%。基本的产品有手机、手表、耳机还有 5G 设备这些高科技玩意儿。OPPO 的手机拍照好，外观也漂亮，大家都很喜欢。
OPPO 的员工男女比例大概是 45 比 55。不同岗位男女不一样多，研发部门男的多些，大概占 60%，营销和客服岗位女的就多了，能有 70% 呢。一般招 18 到 35 岁的人，要是特别有本事的年龄可以放宽点。OPPO 在东莞长安镇有个很大的生产基地，交通方便，周边啥都有。OPPO 品牌很时尚、很有创新，所以吸引了好多年轻有活力又喜欢科技和时尚的女的来。营销和设计岗位长得好看、气质好的女的大概能占 65%。OPPO 经常搞时尚活动和培训，一年大概有 20 次，这样就让员工更时尚更有魅力了。
vivo 专门做智能手机，口号是 “敢于追求极致，持续创造惊喜”，手机性能好外观也时尚，拍照和音乐方面技术很独特，使用者真实的体验超棒。在国内智能手机市场占有率有 12% 呢。基本的产品有手机、耳机、蓝牙音箱这些。整体上男女比例大概是 48 比 52。生产线%，市场营销和设计部门女的就比较多了，能有 65%。一般也是招 18 到 35 岁的人。vivo 在东莞长安镇有先进的生产基地，那里产业集中，对公司发展好。vivo 品牌时尚，追求使用者真实的体验，所以吸引了很多年轻时尚的女的来。营销和设计岗位有很多眼光好又时尚的女员工，大概能占这些岗位的 60%。vivo 企业文化有活力，给员工发展空间大，所以美女也多。
华为是全球有名的信息通信技术解决方案供应商，南方工厂负责很多生产任务，技术先进管理也好，产品质量高。华为在全球通信设施市场占有率有 28%。基本的产品有通信设施、手机、服务器这些高科技产品。华为男员工相对多些，大概占 60%，不过很多岗位也有不少优秀女员工。管理、研发和营销岗位女员工比例大概有 45%。一般招 18 到 35 岁的人，高品质人才年龄可以放宽。华为南方工厂在东莞松山湖高新技术产业开发区，环境好科技氛围浓。华为是大公司，影响力大前景好，吸引了很多优秀的人，里面有不少有气质又有才华的女的。研发技术、管理和营销岗位有很多高学历高素质的女员工，大概占 40%。华为注重员工培养，给员工很多学习资源和发展空间，企业文化也利于吸引人才。
正崴集团在电子零组件、通讯、消费电子这些领域很有一定的影响力，技术厉害，给很多大牌提供产品和服务。在电子配件市场占有率大概有 8%。基本的产品有连接器、电源线、无线充电产品和耳机这些。男女比例大概是 52 比 48。管理、财务和营销岗位女员工比例高些，大概有 60%。一般招 18 到 45 岁的人。正崴集团在东莞很多地方有业务，像东坑镇这一些地方，交通方便产业配套也好。正崴集团规模大业务多，给人才很多发展机会。管理、营销和财务岗位有很多有能力有气质的女员工，大概占 55%。企业注重文化建设和员工福利，还积极做公益，所以吸引了很多女的来。
生益科技是全球电子电路基材的重要供应商，技术创新和产品质量都很棒，在行业里领先。在全球覆铜板市场占有率大概有 15%。基本的产品有覆铜板、印制电路板这些。男员工比女员工多一点，比例大概是 55 比 45。不过研发技术和管理岗位女员工也不少，大概占 40%。一般招 18 到 40 岁的人，有本事的年龄可以放宽。生益科技在东莞万江区有生产基地，那里产业基础好。生益科技要求高，吸引了很多有专业相关知识的女员工，研发技术和管理岗位的美女大概占 40%。企业也注重团队建设，经常搞培训和活动，氛围好，也吸引了很多有气质的女员工。
以纯是时尚休闲服装品牌，设计、生产、销售都做，衣服时尚舒服质量好，在国内很有名。在国内服装市场占有率大概有 3%。基本的产品有服装和配饰。女员工比男员工多很多，比例大概是 35 比 65。特别是设计和销售岗位基本都是女的。一般招 18 到 35 岁的人，有设计和销售经验的年龄可以放宽。以纯在东莞虎门镇有大的生产基地和设计中心。虎门镇是服装名镇，产业链全人才多。以纯对时尚和美感要求高，设计和销售岗位需要时尚感强形象好的女员工。以纯注重员工时尚品味培养，工作环境时尚，所以这里美女特别多，大概能占这些岗位的 70%。以纯还经常搞时尚活动和培训，提升员工时尚素养。
徐福记是有名的食品企业，主要做糖果、糕点这些休闲食品，在国内很有市场。在国内休闲食品市场占有率大概有 5%。基本的产品有糖果、糕点、沙琪玛和果冻这些。男女比例比较均衡，大概是 48 比 52。生产和销售岗位女员工多些，大概有 60%。一般招 18 到 40 岁的人，有食品生产和销售经验的年龄可以放宽。徐福记在东莞东城区有现代化生产基地，交通方便物流发达。食品企业要热情有活力的员工，销售和市场推广岗位需要亲和力强形象好的人。徐福记注重团队合作和企业文化建设，环境温馨和谐，还注重员工形象礼仪培养，所以这些岗位亲和力强形象好的女员工大概占 65%。徐福记还经常搞美食活动和员工福利活动，员工归属感强幸福感高。
慕思是高端寝具品牌，专门研究健康睡眠系统，给大家提供好的寝具和睡眠方案。在国内高端寝具市场占有率大概有 18%。基本的产品有床垫、床架、枕头和床上用品这些。男女比例比较均衡，大概是 45 比 55。营销和设计岗位女员工多些，大概有 65%。一般招 18 到 40 岁的人，有设计和销售经验的年龄可以放宽。慕思在东莞厚街镇有现代化生产基地和研发中心。厚街镇是家具之都，产业链全人才多。慕思注重品牌形象和产品设计，营销和设计岗位需要有审美眼光形象好的员工。慕思提供好的工作环境和福利，所以吸引了很多时尚漂亮的女员工，大概占这些岗位的 65%。慕思还经常搞时尚活动和培训，提升员工时尚品味。而且寝具行业特点也吸引了很多注重生活质量和家居美感的女员工，她们很优雅有魅力。
TTI 创科集团是全球领先的电动工具和户外园艺工具制造商，技术创新品质好，市场占有率大。在全球电动工具市场占有率大概有 12%。基本的产品有电动工具、户外园艺工具和清洁设备这些。男员工相对多些，比例大概是 60 比 40。不过管理、营销和财务岗位女员工比例在增加，大概有 50%。一般招 18 到 45 岁的人，有专业技能和经验的年龄可以放宽。TTI 创科集团在东莞厚街镇等地有工厂，产业配套好交通方便。企业注重技术创新和产品质量，吸引有专业技能和创新精神的人。管理、营销岗位需要有能力有魅力的人，这里有能力的美女大概占 50%。企业还营造多元化企业文化，尊重员工个性价值，环境和谐包容。
都市丽人是内衣品牌企业，专门给女的做时尚舒服的内衣。在国内内衣市场很有名，市场占有率大概有 8%。基本的产品有内衣、家居服和泳衣这些。女员工特别多，比例大概是 20 比 80，尤其是设计和销售岗位基本都是女的。一般招 18 到 35 岁的人，有设计和销售经验的年龄可以放宽。都市丽人在东莞凤岗镇有生产基地，交通方便产业配套好。内衣企业女员工在设计和销售岗位能更好理解女消费者需求。这里工作环境时尚有女性气息，吸引了很多美女，大概能占这些岗位的 80%。都市丽人注重员工时尚品味培养，经常搞时尚活动和培训，提升员工时尚素养。
夺命大火多由当事人无视安全、各防控环节失守导致。今年1月发生在江西新余佳乐苑临街店铺的火灾事故造成39人死亡，9人受伤。记者跟随国务院事故调查组在调查过程中独家获取了事发现场的视频，通过影像分析还原了这起重特大火灾事故发生的经过。
大范围气温逆势回升过程正在进行中，下周还将愈演愈烈，处在立冬节气却将要暖出常年立夏时节的感觉。上一波冷空气影响结束后，前几天起，我国大部地区就走入了升温通道。
5月28日在北京航天飞行控制中心拍摄的神舟十八号航天员叶光富在空间站组合体舱外作业的画面。 新华社发亚太星通两名前方现场工程师进行保障工作。
立冬，冬季的第一个节气朔风渐起，草木凋零深秋的浓郁还未消尽冬，已翩翩而至立冬过后日照时间将逐渐缩短正午太阳高度持续降低还也许会出现寒潮和大幅度降温立冬是秋冬季之交饺子即来源于“交子之时”因此有了立冬之日吃饺子的习俗一韵冬色 留白生活的想象万物封藏 只待美好的绽放国家政务服务平台将用
双十一最后一波苹果手机最低价排行榜：iphone16降价至4999元，享12期免息
在这个全民剁手的日子里，我们为你带来了最新的iPhone 16最低价排行榜，让你在双十一的最后一波中，也能享受到最实惠的购物体验。
新华鲜报再减负!这些“又贵又常用”的检查检验项目价格将下调同一个检查检验项目，不同省份价格相差几倍；到医院开几个检查，动辄上千元……这样的经历让一些患者直呼“检查检验太贵了！
【来源：新华社新闻】近年来，安徽省马鞍山市针对企业和群众办事“证明多、出具难、多头跑”等问题，创新使用数字化、科技化手段推进“无证明城市”建设，上线“无证明城市”查询核验系统，通过刷脸交互终端，推动政务服务从“减证”到“无证”，深化“最多跑一次”改革，提升了企业和群众办事的便
11月7日立冬，是二十四节气中的第十九个节气，也是冬季的第一个节气。立冬之日开始，冬三月正式拉开帷幕。很多人都听过，老人过冬是个“坎儿”。这主要是由于老年人身体的自我调节能力变弱，抵抗力较弱，气温的骤降以及冷风的侵袭非常容易造成原有疾病加重。因此，老人更要注重冬季养生。
为进一步防范违规风险作者，平台对于提现规则进行了相关调整:1、用户首次发布文章后15个自然日内不允许提现，在此期间相关收益计算不受影响。